• Selección
    y Search

    La selección de personas, cualquiera que sea su nivel, constituye un problema de permanente actualidad...

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  • Consultoría

    La Gestión del Desempeño, desde un enfoque actual, se orienta a potenciar el desarrollo de las personas y a transformar el desarrollo...

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  • Evaluación
    y Assessment

    Nuestro servicio de evaluación y assessment tiene como finalidad detectar las competencias actuales o potenciales de las personas...

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  • Formación

    Un entorno caracterizado por la globalización de los mercados y su competencia implacable, necesita de la formación continua...

  • Executive Coaching

    Mediante el coaching es posible que los profesionales realicen nuevos aprendizajes y desarrollo de habilidades en un período de tiempo corto...

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  • Informe anual
    de remuneraciones

    Mediante esta publicación anual proporcionamos información sobre las remuneraciones de 105 puestos...

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Formación

Nuestro asesoramiento en formación es integral:

  • Diagnóstico de necesidades y elaboración del plan de formación

  • Diseño e impartición de Cursos

Nuestras Acciones Formativas se centran en la mejora de habilidades y competencias en Directivos, Mandos, Personal Comercial y otros Colectivos Cualificados.

Utilizamos diferentes metodologías en función del objetivo que se persigue: Tradicional, con Actor u Outdoor Training.

Características de nuestros programas

Nuestros programas son impartidos preferentemente en la propia empresa y tienen como objetivo desarrollar las habilidades y competencias en Directivos, Jefes y Mandos, Personal Comercial y Personal Cualificado.

Ofrecemos más de 40 cursos, de los que podemos proporcionar la información necesaria a las empresas que lo soliciten.

┐Por quÚ la Formaciˇn?

En un entorno caracterizado por la globalización de los mercados (productos, servicios, tecnología, capitales,...) y su competencia implacable necesita la formación continua que cumple, como mínimo, tres funciones:

  • Una función de adaptación permanente de las personas a la evolución y contenido de los puestos y, por tanto, de mejora de sus competencias

  • Una función de promoción y desarrollo para evitar el estancamiento de los profesionales y mejorar su situación.

  • Una función preventiva para superar las dificultades que deben afrontar los sectores y empresas en fase de reestructuración.

SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN
Delta Recursos Humanos S.L.


Gran Vía Carlos III
31, 1º 4ª
08028 Barcelona
España


t. +34 931 422 880

delta@deltarh.com



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